Funcionários da Amazon enfrentam disciplina por testemunhar contra data centers; alégações de retalhação apresentadas
Três funcionários da Amazon do grupo Amazon Employees for Climate Justice (AECJ)—Darius Irani, Patrick Schloesser e Liesl Wigand—dizem que estão sob investigação de seu empregador aps testificarem a favor da moratória de um ano de data centers de IA de Seattle. O Conselho Municipal de Seattle aprovou a medida em junho de 2026, e a Amazon chamou os três para chamadas Zoom separadas com RH logo depois, onde foram informados que a empresa estava investigando preocupações sobre seus comentários públicos. A equipe diz que foram intimidados durante as chamadas, estão sendo monitorados no trabalho, e podem enfrentar possível demissão.
O departamento de RH da Amazon disse aos funcionários que embora sejam livres para discutir seu ambiente de trabalho, não podem falar como representantes da empresa. Um porta-voz da Amazon disse "acreditamos que é importante aplicar nossas políticas consistentemente então, exatamente como faríamos com qualquer outro, estamos investigando se houve uma violação de nossas políticas e pode ou não tomar umação com base no que encontramos." No entanto, os advogados dos três funcionários argumentaram em uma carta ao Seattle Office for Civil Rights (SOCR) que não usaram tempo da empresa ao fazer seu testemunho, nem mencionaram seu empregador ou compartilharam informações proprietárias.
Os representantes legais citaram fundação potencial para disciplina incluindo possível demissão, alegando intim idação durante as chamadas Zoom e monitoramento de local de trabalho. Este não é o primeiro confronto: a Amazon supostamente demitiu dois funcionários afiliados a AECJ em 2020 por destacar problemas de segurança do armazém durante a pandemia. Os três estão pedindo a SOCR que investigue as alégações de retalhação. Isto também vem conforme a Amazon enfrenta rejeicão pública sobre sua expansão planejada de data centers de IA em Seattle e outros municípios, citando preocupações sobre ruído, uso de água e capacidade de eletricidade.
Para arquitetos: isto ressalta tensões crescentes entre ambições de capex de provedor de nuvem e rejeicão comunitária em siting de data center. Se a investigação da Amazon constitui retalhação ilegal dependerá de proteções de denunciante e laborais específicas de jurisdição, mas o dano óptico é significativo. Espere conflitos similares conforme hyperscalers correm para construir clusters multi-GW perto de fontes de energia— disputas de siting cada vez mais envolverão testemunho comunitário e possvel ativismo de funcionários.