Tom's Hardware reporta que los empleados de Amazon están usando herramientas de IA de la empresa innecesariamente para aumentar las puntuaciones de uso interno bajo presión intensa de la gestión. La práctica señala un posible desalineamiento entre los mandatos de adopción de IA y la productividad empresarial real.
Para líderes de TI, esto destaca riesgos de estructuras de incentivos que recompensan la adopción de herramientas sobre la entrega de resultados; los mandatos de IA excesivamente celosos sin salvaguardas de ROI pueden crear teatro de cumplimiento en lugar de valor.