SK Hynix llegó a un acuerdo salarial tentativo de 2026 con su sindicato que cambia las ganancias de participación de todo en efectivo a 60% en acciones. Los trabajadores recibirán 40% en efectivo pagado en el año ganado, 40% en acciones de la empresa (vendibles inmediatamente), y 20% diferido como acciones durante dos años. El acuerdo incluye un aumento salarial base del 6,3% y permite que la empresa difiera hasta el 3% de los salarios si registra una pérdida. Bono promedio de empleado para 2026: 779 millones de won (~$547.000).
El cambio refleja el auge de IA: la ganancia operativa de SK Hynix se pronostica en 250 billones de won ($180B) este año, financiando un fondo de bonificación de 25 billones de won (10% de ganancia op.). El sindicato inicialmente se opuso a pagos pesados en acciones debido a la volatilidad del precio de las acciones—la acción alcanzó un récord en junio antes de declinar por preocupaciones de capex de IA. La administración enmarcó el movimiento como una “solución ganar-ganar”: preserva la fórmula de participación en ganancias de 10 años mientras reduce el flujo de caja inmediato y alinea a los trabajadores con retornos de accionistas. Por separado, SK Hynix anunció que recomprará y cancelará 40 billones de won ($28,6B) de acciones del tesoro y asignará más del 50% del flujo de caja libre (2025-2027) a rendimientos para accionistas, con una recompra adicional de ~10 billones de won para financiar bonificaciones en acciones.
Para fabricantes de chips que navegan el ciclo de capex de IA, esto es una señal: cuando los fondos de bonificación superan los flujos de caja operativos normales, el capital se convierte en la moneda. Para los inversores, SK Hynix acaba de señalizar que cree que el superciclo de memoria de IA es lo suficientemente largo para justificar bloquear a los trabajadores en compensación de capital de múltiples años. La acción subió 4-13% en las noticias, ya que el mercado leyó el movimiento como una señal de confianza. Observa a los competidores fabricantes de memoria (Samsung, Micron, SK Hynix) para pivotes similares a estructuras de pago pesadas en capital conforme la demanda de IA permanece insaciable.